PLANOWANIE I OCENA

Występujące w praktyce zawę­żanie planowania i oceny do niektórych tylko elemen­tów wiązki celów systemowych lub nawet sprowadzanie ich do planowania i’oceny wycinkowych zadań opera­tywnych jest sprzeczne z dążeniem do likwidacji roz- bieżności między celami systemowymi a indywidualnymi.  Zagadnienia planowania i oceny funkcjonowania organizacji gospodarczej i ich związek ze’sposobem uj­mowania jej celów , są niewątpliwie bardzo złożone. W tym. miejscu- sygnalizujemy tylko niektóre ich as­pekty.Wydaje się też, ze proponowane ujęcie celów może ułatwić praktykom korzystanie z literatury przedmiotu.

Witaj na moim serwisie ! Jeśli szukasz strony dzięki której będziesz mógł rozwinąć swoje pasje to doskonale trafiłeś! Portal w całości poświęcony jest tematyce hobby! Zapraszam do czytania!
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)