STRUKTURA I PRZEMIANY

Rozważa, czy — uczestnictwo w organizacji pozwoli mu osiągnąć jego cele. i ewentualnie: jak należy zmienić cele indywidual­ne, aby działalność w danej organizacji została zaak­ceptowana przez innyph jej uczestników i nie była istot­nie sprzeczna.z jej systemowymi celami. Struktura i przemiany celów indywidualnych są bardzo złożone. W praktyce rodzi się tu bardzo ważna kategoria celów grupowych, którą szczególnie interesu­ją się socjologowie. W analizach celów konkretnej or­ganizacji kategoria ta nie może być pomijana.

Witaj na moim serwisie ! Jeśli szukasz strony dzięki której będziesz mógł rozwinąć swoje pasje to doskonale trafiłeś! Portal w całości poświęcony jest tematyce hobby! Zapraszam do czytania!
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)